Bem-Estar Corporativo e Formação para Empresas: projetos para desenvolver uma cultura de saúde empresarial. 

A otimização do envolvimento e compromisso dos recursos humanos é uma prioridade para Organizações de todas as dimensões e mercados.

Quer pretenda incorporar de raiz um Programa de Bem-Estar Corporativo, para si e/ou para os seus colaboradores, ou melhorar o programa a vigorar atualmente na sua Empresa, saiba que a sua ação vai expandir e melhorar os resultados da sua Empresa.

Nos Programas em Bem-Estar Corporativo pode encontrar os seguintes serviços:

  • Avaliação dos interesses e necessidades pessoais de bem-estar dos seus colaboradores.
  • Avaliação dos riscos para a saúde das pessoas contratualizadas, de acordo com as condições determinadas pela empresa (e pela Lei em vigor para o sector em que a sua empresa se insere).
  • Avaliação organizacional para determinar que tipos de programas de bem-estar é possível implementar.
  • Avaliação da cultura da empresa, nomeadamente, a cultura para a saúde.
  • Especificação das condições de bem-estar emocional dos seus colaboradores.
  • Implementação de uma gestão da liderança comportamental ou procedimental com base na cultura de saúde e introdução de uma gestão clínica ou soluções sustentáveis ​​para a saúde organizacional.
  • Formação do staff, chefias e líderes de alto desempenho, como forma de capacitação com os recursos coletivos que a empresa dispõe para aumentar as políticas de saúde organizacional.
  • Coaching Organizacional (individual ou de grupo) e Programas de Bem-Estar psicológico. 
  • Outplacement.
  • Seleção e recrutamento, através de instrumentos de avaliação de perfil desenvolvidos pela Humana Mente.  


Exemplos de Programas de Bem-Estar Corporativo:



  • checkups de saúde emocional,
  • programas de redução do stress,
  • programas de perda de peso,
  • programas de cessação do tabágica, 
  • programas de cessação de adições químicas ou outras
  • avaliações de risco para a saúde das condições de trabalho em situação de trabalho presencial ou em teletrabalho,
  • programas de exercício e atividades de lazer ou recreacionais,
  • programas de educação nutricional,
  • programas de vacinação e testagem Covid19. 


Objectivos:


Os Programas de Bem-Estar Corporativo actuam na melhoria da saúde dos recursos humanos e na potencial melhoria do custo global dos cuidados de saúde prestados pelos trabalhadores. 

Estes Programas podem beneficiar os empregadores:

  • na redução dos custos relativos aos cuidados de saúde,
  • na redução do absentismo e 
  • no atingimento de maior produtividade por parte de  da Empresa, no seu global.

Além disso:

  • reduzem os custos relacionados com a incapacidade devido a doença emocional ou psicossomática,
  • melhoram a moral e e o sentimento de compromisso para com a Empresa.


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